Valeurs et vision
Une plateforme pour avancer ensemble
sur la base de valeurs co-construites
Collaboratif et Innovant
Faire émerger ce qui fait consensus
grâce à une technologie sociale innovante
Simple et accessible
Un outil en phase avec les nouvelles pratiques digitales, en mode SaaS
Quelle place pour les valeurs ?
Dans une
organisation,
elles définissent
un cadre commun.
Pour la
personne,
elles donnent un sens
individuel et collectif.
De façon collective,
elles orientent et fédèrent les comportements.
La solution Acrétion en vidéo
L'engagement par les valeurs
Comment créer une dynamique collective pour la réussite des projets ?
Une innovation managériale pour fédérer autour de valeurs partagées !
Rayonner avec ses valeurs
Comment renforcer l’attractivité et la performance des établissements ?
Impliquer les étudiants par un parcours d’apprentissage porteur de sens !
DERNIERS ARTICLES DU BLOG
Solution Acrétion Soft Skills pour la Formation Humaine
- Posted by Acrétion
- On novembre 18, 2015
Acrétion Soft Skills est abouti ! La plate-forme déploie une technologie sociale qui utilise l’intelligence d’un réseau social innovant pour...
- agilité intellectuelle, autoapprentissage, compétences, développement personnel, Digital Native, finalités, Formation Humaine, pilotage, plateforme collaborative, projet collaboratif, synergies intersites, tutorat
L’intérêt des valeurs pour la culture d’entreprise ?
- Posted by Acrétion
- On octobre 7, 2015
De façon commune, on entend par « valeurs » un point de vue sur le monde qui oriente les...
Génération Y et Z : Convergences et Divergences
- Posted by Acrétion
- On septembre 9, 2015
En synthèse de nombreux ouvrages d’expertise sur la question des générations Y et Z – certes toujours à nuancer,...
- Digital Natives, digitalisation des échanges, génération Y, génération Z