La Responsabilité Sociétale des Entreprises devient un enjeu essentiel, donnant une place prépondérante aux impacts sociaux et environnementaux dans les activités opérationnelles. L’entreprise poursuit ses orientations stratégiques, prenant en compte cette nouvelle dimension, et y associe désormais l’ensemble des parties prenantes. En vue d’obtenir une labellisation RSE, pour répondre aux nouvelles attentes sociétales, Acrétion vous accompagne afin de susciter l’engagement sur cette démarche.
Les bénéfices de la plateforme
performance
Optimiser la qualité de service
Transformer l'expérience client
Bénéficier du retour sur investissement social
marque employeur
Rendre visible l'identité de votre entreprise
Attirer et fidéliser les talents
Déployer une culture d'entreprise où il fait bon travailler
réputation
Développer la notoriété de votre organisation
Impliquer tous les acteurs dans la démarche de labellisation RSE
Faire ressortir vos différenciateurs
Notre méthode
Une plateforme digitale d’engagement par le partage de valeurs
Un accompagnement vers une certification (LUCIE, AFNOR, etc...)
Un outil pour partager vos enjeux avec les parties prenantes et construire des plans d'actions partagés
Une mesure de l’appropriation des pratiques RSE pour progresser
Les fonctionnalités de la plateforme
Un modèle qui impulse et organise la collaboration
Une aide à la décision collective
Des indicateurs de progrès
émergence
Donnez la parole pour détecter les pratiques qui font consensus
Mettez en relation les valeurs institutionnelles avec vos enjeux clefs
opérationnel
Perfectionnez l’intelligence collective de vos projets
Centralisez les leviers de transformations organisationnelles
pilotage
Un management cockpit pour conduire les plans d’actions
Un suivi intelligent avec des tableaux de bord
DERNIERS ARTICLES DU BLOG

Solution Acrétion Soft Skills pour la Formation Humaine
- Posted by Acrétion
- On novembre 18, 2015
Acrétion Soft Skills est abouti ! La plate-forme déploie une technologie sociale qui utilise l’intelligence d’un réseau social innovant pour...
- agilité intellectuelle, autoapprentissage, compétences, développement personnel, Digital Native, finalités, Formation Humaine, pilotage, plateforme collaborative, projet collaboratif, synergies intersites, tutorat

L’intérêt des valeurs pour la culture d’entreprise ?
- Posted by Acrétion
- On octobre 7, 2015
De façon commune, on entend par « valeurs » un point de vue sur le monde qui oriente les...

Génération Y et Z : Convergences et Divergences
- Posted by Acrétion
- On septembre 9, 2015
En synthèse de nombreux ouvrages d’expertise sur la question des générations Y et Z – certes toujours à nuancer,...
- Digital Natives, digitalisation des échanges, génération Y, génération Z